ÖKA ANTALET MEDARBETARE
MOST IMPORTANT GOAL EXEMPEL

Öka antalet medarbetare från 328 till 350

BESKRIVNING

Syfte att mäta tillväxt och skapa fokus både på att rekrytera nya medarbetare samt att behålla befintliga medarbetare.

KEY ACTIVITES EXEMPEL

BESKRIVNING

Syftar till att genomföra rekryteringsintervjuer med kandidater för lediga tjänster. Team som lyckas med denna aktivitet kombinerar den ofta med ett mer proaktivt inslag, såsom att identifiera kandidater eller boka in intervjuer.

DEFINITION AV KLAR

Intervjuat kandidater.

ENHET

Kandidater

BESKRIVNING

Syftar till att proaktivt kontakta medarbetare för att öka kundnöjdhet, identifiera sälj- eller rekryteringsleads och generell coachning. Team kan fokusera på säljcoachning, feedbacksamtal eller specifika aktiviteter som medarbetaren bidrar med i Howwe.

DEFINITION AV KLAR

Kontaktat medarbetare.

ENHET

Medarbetare

BESKRIVNING

Syftar till att öka antalet interna ansökningar genom att oftare publicera content kring employer branding i externa kanaler. Team som har fokuserat på att publicera kvalitativt och relevant content har sett stora effekter genom denna aktivitet.

DEFINITION AV KLAR

Publicerat externt inlägg.

ENHET

Inlägg
MOST IMPORTANT GOAL EXEMPEL

Rekrytera 22 nya medarbetare

BESKRIVNING

Att växa som företag är ofta likställt med ett behov att rekrytera fler talanger. Detta nyckeltal fokuserar på antalet rekryterade medarbetare.

KEY ACTIVITES EXEMPEL

BESKRIVNING

Syftar till att genomföra rekryteringsintervjuer med kandidater för lediga tjänster. Team som lyckas med denna aktivitet kombinerar den ofta med ett mer proaktivt inslag, såsom att identifiera kandidater eller boka in intervjuer.

DEFINITION AV KLAR

Intervjuat kandidater.

ENHET

Kandidater

BESKRIVNING

Syftar till att identifiera kandidater för lediga tjänster. Trots att omfattande research och kalla samtal kanske är nödvändigt, så mäter denna aktivitet resultatet – om ni identifierade en kvalificerad kandidat eller inte.

DEFINITION AV KLAR

Identifierat kandidater.

ENHET

Kandidater

BESKRIVNING

Syftar till att proaktivt boka intervjuer med kvalificerade kandidater för lediga tjänster. Denna aktivitet kan öka chanserna för att hitta och rekrytera toppkandidater jämfört med att endast luta sig tillbaka på inkommande ansökningar.

DEFINITION AV KLAR

Bokat intervjuer.

ENHET

Intervjuer

ENHET

Inlägg

Howwe Technologies AB (publ) stands at the forefront of SaaS innovation as the creators
of Howwe, the Solution for Growth.
 With our method and software, we simplify the
execution of strategy. Empowering businesses globally, we’re committed to redefining
strategy execution and driving sustainable financial growth.

Links

Contact us

Howwe Technologies

help@howwe.io
Org. nr. 556655-7509

Stockholm Office
Biblioteksgatan 29
114 35 Stockholm
08-243 110

Box: 270 40.
102 51 Stockholm

New York City Office
135 West 50th Street, 2nd Floor,
New York, NY, 10019