ÖKA MEDARBETARNÖJDHET
MOST IMPORTANT GOAL EXEMPEL

Öka medarbetarnöjdhet på företaget från 5,5 till 7,8

BESKRIVNING

Nöjda medarbetare kommer leda till förbättrat arbete internt samt att det blir enklare att rekrytera ny och bibehålla kompetens. Mäts ofta genom exempelvis eNPS, varianter på Nöjd Medarbetar Index eller genom HR-mjukvara.

KEY ACTIVITES EXEMPEL

BESKRIVNING

Syftar till att kontinuerligt coacha ledare för att utveckla ledarskapet inom organisationen. Vanligt förekommande aktivitet bland ledningsgrupper och HR-team. Många baserar bland annat coachningen på målstyrningen i Howwe.

DEFINITION AV KLAR

Coachat ledare.

ENHET

Ledare

BESKRIVNING

Syftar till att proaktivt intervjua medarbetare kring vad som fungerar och inte fungerar på arbetsplatsen och utforska förbättringsmöjligheter.

DEFINITION AV KLAR

Kontaktat medarbetare.

ENHET

Medarbetare

BESKRIVNING

Syftar till att proaktivt avsätta tid för att analysera de senaste resultaten från medarbetarundersökning och att skapa en plan om hur identifierade fokusområden kan åtgärdas.

DEFINITION AV KLAR

Tid spenderad för analys av hög kvalitet.

ENHET

Timmar

Howwe Technologies AB (publ) stands at the forefront of SaaS innovation as the creators
of Howwe, the Solution for Growth.
 With our method and software, we simplify the
execution of strategy. Empowering businesses globally, we’re committed to redefining
strategy execution and driving sustainable financial growth.

Links

Contact us

Howwe Technologies

help@howwe.io
Org. nr. 556655-7509

Stockholm Office
Biblioteksgatan 29
114 35 Stockholm
08-243 110

Box: 270 40.
102 51 Stockholm

New York City Office
135 West 50th Street, 2nd Floor,
New York, NY, 10019